コラム一覧
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40代・50代からの派遣就業は不利？——年齢とキャリアを踏まえた働き方の選び方
40代・50代の派遣就業における年齢の影響と仕事の見つけやすさ、キャリアを踏まえた働き方の選び方について解説します。
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派遣社員は失業保険（雇用保険）をもらえる？——契約満了・派遣切りの場合の受給条件
派遣社員が失業保険を受け取れる条件を解説。契約満了・派遣切り・自己都合退職での違いや受給までの流れ、必要な手続きを紹介。
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派遣社員の年末調整・確定申告はどうする？——複数の派遣会社で働いた場合の手続き
派遣社員の年末調整と確定申告の仕組みを解説。複数の派遣会社で働いた場合の手続きの注意点も紹介します。
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派遣社員のスキルアップとキャリア形成——資格支援やキャリアコンサルティングの活用法
派遣社員が使えるスキルアップ支援を解説。派遣会社の教育訓練やキャリアコンサルティング、資格取得支援の仕組みと、正社員転換や年収アップにつなげる活用法を整理します。
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派遣の時給はなぜ正社員より高い？——月給・手取りで比較するときの注意点
派遣社員の時給は正社員の月給換算より高く見えることがあります。時給が高い理由と、賞与・社会保険・手取りまで含めて正社員と正しく比較するためのポイントを解説します。
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派遣社員は住宅ローンを組める？——審査で見られるポイントと通りやすくする方法
派遣社員が住宅ローンの審査を通過するためのポイントと正社員との違いを解説。
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派遣社員にボーナス・退職金はある？——正社員との待遇差と無期雇用派遣での実態
派遣社員のボーナス・退職金の有無を正社員と比較。無期雇用派遣・同一労働同一賃金による変化も解説。
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無期雇用派遣（常用型）と登録型派遣の違いとは？——契約の仕組みと待遇の差
派遣には「登録型」と「無期雇用派遣（常用型）」があります。契約の仕組み・雇用の安定性・給与体系の違いを解説します。
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派遣社員が妊娠・出産した場合、契約はどうなる？——産休・育休制度の実態
派遣社員が妊娠・出産した場合の契約継続や産休・育休取得の条件、派遣先・派遣元との関係を解説します。
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派遣で働きながら転職活動をするには？——契約期間中の転職相談のタイミング
派遣として働きながら正社員への転職を目指す場合、いつから活動を始めるべきか、契約期間中に転職エージェントへ相談してよいのかを解説します。
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派遣の「3年ルール」とは？——抵触日と契約更新の仕組み
派遣労働者が同じ職場で働ける期間には上限がある。3年ルールと抵触日の仕組み、例外となるケースを解説する。
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派遣の社会保険・有給休暇は正社員と同じ？——待遇の実態と確認すべきポイント
派遣社員の社会保険加入や有給休暇の扱いは正社員と同じなのか解説。条件によって変わる待遇の実態と、契約前に確認すべきポイントを紹介します。
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派遣の「同一労働同一賃金」ルールとは？——正社員との待遇差はどこまで埋まったか
2020年に導入された派遣労働者の「同一労働同一賃金」制度について、正社員との待遇差がどこまで解消されたのか、仕組みと実態を解説します。
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派遣切りはどんなときに起こる？——契約打ち切りのリスクと次の仕事を見つけるための備え
派遣切りが起こりやすいタイミングと理由を解説。契約打ち切りのリスクに備えて、派遣社員が普段からやっておくべき準備を紹介する。
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派遣社員が正社員登用・転職を目指す方法
派遣社員から正社員になる方法として、派遣先での正社員登用制度と転職エージェントを使った転職活動、それぞれのポイントを解説します。
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派遣から正社員になるメリット・デメリット
派遣社員から正社員に転職するメリットとデメリットを整理。収入面だけでなく、働き方・キャリアの違いも解説します。
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派遣と正社員、生涯年収はどれだけ違う？
派遣社員と正社員の生涯年収の差はどのくらいか。時給・賞与・退職金の違いから、長期的な収入差を分かりやすく解説します。